O governo de Pernambuco pediu ao Senai-PE e à Agência do Trabalho um projeto para inclusão da população de São Lourenço da Mata nas obras da futura Arena Pernambuco, baseado na experiência de sucesso aplicada na fase inicial de implantação do Estaleiro Atlântico Sul, em Suape. Naquela época, além de induzir a contratação de mão de obra local (sem nenhum experiência na área naval) a empresa – junto com Sesi e Agência do Trabalho – fez um nivelamento escolar e iniciou o treinamento de 300 horas para cada um dos futuros empregados que serviram de base para seu quadro.
A sugestão que está sendo desenhada pelo Senai-PE e Agência do Trabalho é replicar o formato de maneira que o consórcio vencedor do empreendimento tenha mão de obra nativa de São Lourenço para as obras de construção do novo estádio. A proposta é iniciar com nivelamento escolar e, depois, dar cursos para a funções básicas que estão sendo definidas entre o governo do Estado e os demais atores do processo, além da prefeitura do município.
A experiência do Estaleiro Atlântico Sul já virou referencia para o Senai-PE, que a aplicou junto com a Agência do Trabalho no Sertão para as obras da Transnordestina visando formar a mão de obra local. Os cursos de pedreiro e carpinteiro também foram aplicados. A solução tem sido adotada noutras obras, depois que ficou claro que a concentração de obras em algumas regiões do Estado não é suprida por pessoal treinado, fazendo com que os consórcio passem a optar pela estratégia e formar no próprio canteiro de obra, pelo menos para a funções que suportem operários recém-treinados
Formato estaleiro para Copa 2014
30/05/2011